汉源县醉汉缘科技有限公司企业介绍

　　一、企业简介

　　汉源县醉汉缘科技有限公司创立于2014年，是一家深耕县域民生服务与人力资源领域的综合型科技企业，核心业务涵盖人力资源服务、互联网信息服务、广告发布等板块。公司自主研发并运营本土标杆便民服务平台——“最汉源”APP，平台累计下载量超30万，整合求职招聘、房产租售、本地资讯、民生服务等多元功能，累计沉淀本地粉丝50万余人，是汉源县极具影响力的综合性便民服务数字化载体。

　　深耕人力资源服务行业十余年来，公司始终坚守“稳定就业、服务企业、赋能产业”的核心发展理念，聚焦县域就业服务痛点，持续推进就业服务数字化、场景化、常态化升级。通过创新云端就业服务、下沉乡镇一线服务等多元模式，将就业岗位资源精准推送至基层群众身边，切实打通就业服务民生通道，让普惠性就业服务深度融入群众日常生活。

　　二、核心经验与做法

　　（一）深耕中心镇专场招聘，提质增效促匹配

　　公司积极承接人社部门各类公共就业服务专项行动，常态化参与“春风行动”“就业援助月”“金秋招聘月”等官方就业服务活动，重点聚焦高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体，成功承办汉源县2025年金秋招聘月、高校毕业生就业促进招聘会、雨露计划专场招聘会等多项特色专项就业活动。

　　创新优化招聘活动形式，打破线下招聘单一模式，开通线上直播招聘通道，增设政策答疑、就业互动、多平台同步直播等特色环节，有效提升招聘活动的覆盖面、吸引力和实效性。2025年，公司累计开展、参与各类专场招聘活动10场，汇聚365家优质企业，发布就业岗位3559个，助力925名求职者达成就业意向。

　　（二）全域下乡送岗入户，下沉服务暖民心

　　依托汉源县各乡镇赶集民俗特点，结合本地劳动力分布特征，定制常态化“送岗下乡”服务清单，建立全年不间断、全覆盖的乡镇送岗服务机制。持续优化岗位信息传播形式，摒弃传统单一展架、海报宣传模式，采用轻量化、高适配的线下宣传方式，推行“一企一单”岗位动态更新机制，实现企业用工需求即时上线、招满即撤，全力保障岗位信息的真实性、时效性。2025年，累计开展下乡送岗活动15场，覆盖全县8个乡镇，精准助力300名农村劳动力就地就近就业。

　　（三）搭建数字服务矩阵，智能闭环提效能

　　公司自主搭建“最汉源招聘网”及各区县联动招聘小程序，构建专业化、数字化招聘服务矩阵，搭建企业岗位发布、个人简历投递的双向互通服务体系，形成“企业精准找人、人才高效择岗”的双向匹配机制。创新推出“求职小助手”智能服务功能，依托大数据算法，根据求职者就业意向、技能特长、岗位需求进行智能筛选、精准推送，实现人岗高效精准匹配。2025年，平台累计服务企业7981家次，服务求职群众148196人次，助力24401人次实现岗位匹配、达成就业意向。

　　（四）锚定本土特色产业，盘活零工就业市场

　　立足汉源县特色农业产业优势，聚焦大樱桃、花椒、李子、苹果等特色果蔬种植、管护、采摘用工旺季，常态化公益收集本地种植大户、农民专业合作社的季节性、临时性用工需求，通过平台置顶推送、专项推广等方式精准发布用工信息。不仅有效带动本县群众就近参与季节性务工，更辐射吸纳甘洛、石棉、金口河、荥经等周边区县劳动力来汉务工，全年累计协助市场主体解决季节性用工超5万人次，有效破解本地农产业用工短缺难题，为县域特色产业高质量发展提供坚实人力支撑。

　　三、工作实施成效

　　2025年，公司依托线上数字化平台+线下场景化服务的全渠道联动模式，累计落地各类公共就业服务活动25场，全年服务企业7450家次，助力7.1万人次劳动者实现高效就业、转移就业。公司创新打造的县域数字化就业服务模式，有效破解了传统县域就业服务中信息传递滞后、供需对接不畅、人岗匹配效率低、服务覆盖不全面等痛点难点，实现了企业岗位资源与本地人力资源的精准高效配置，切实帮助企业纾解用工难题、助力群众稳定就业，为稳固汉源县就业大局、赋能地方经济发展提供了有力支撑。

　　四、服务亮点与创新优势

　　（一）整合多元生态，构建一体化服务体系

　　依托“最汉源”APP、小程序、公众号等多端口数字化载体，将求职招聘、房产租售、二手便民、本地资讯、民生服务等多元场景深度融合，打造县域生活服务“一号通”综合生态。通过多场景、全渠道精准引流，累计积累15万本地精准用户资源，为就业服务精准落地、高效推广筑牢了坚实的用户基础，实现民生服务与就业服务的深度融合、协同赋能。

　　（二）优化供需机制，打造高效率匹配闭环

　　凭借深耕本地、用户集中、场景贴合的核心优势，实现企业岗位信息“即时发布、全域推广、精准触达”，同时为求职者提供海量、多元、适配的岗位选择，构建起“推广速度快、岗位选择多、人岗匹配准”的全流程就业服务闭环，彻底打破传统就业服务信息壁垒，让就业服务更贴合县域群众需求、更贴合企业用工实际，服务落地性与实效性显著提升。

　　（三）延伸服务场景，实现全方位全域覆盖

　　创新构建线上线下融合的立体化服务体系，线上依托数字化平台提供24小时全天候、无地域限制的求职招聘服务，打破时间与空间限制；线下通过专场招聘会、乡镇送岗下乡、政策宣讲等实景活动，精准覆盖农村劳动力、中老年群体等线上服务薄弱人群，真正实现就业服务“线上无死角、线下零距离”，全方位保障各类群体就业权益。

　　五、模式推广价值

　　公司创新探索的“线下拓面提质、线上赋能增效”双轮驱动就业服务模式，精准贴合县域就业服务场景与基层民生需求。该模式以本土便民服务数字化平台为核心载体，针对性破解县域就业服务用户分散、信息滞后、覆盖不足、匹配低效等行业痛点，高效打通基层就业服务“最后一公里”，实现企业用工端与群众求职端的精准、高效、常态化对接。

　　整套服务模式流程清晰、落地性强、数据可量化、体系可复制，适配全国县域就业服务工作场景，能够有效助力基层公共就业服务提质增效，对县域数字化就业服务体系建设、精准就业服务落地具有极强的参考价值和推广意义，可为各地稳定就业局势、赋能产业发展提供可借鉴、可复用的成熟实践方案。