汉源县欣城城市管理服务有限公司关于面向社会招聘项目用工人员的公告

汉源县欣城城市管理服务有限公司成立于2021年7月，注册资本金15000万元，系汉源县汉沫建设发展集团有限公司全资子公司。主营建设工程施工；旅游业务；公路管理与养护；河道疏浚施工专业作业。国内货物运输代理；道路货物运输站经营；城市绿化管理；城乡市容管理；防洪除涝设施管理；非居住房地产租赁；土地使用权租赁；住房租赁；柜台、摊位出租；集贸市场管理服务；停车场服务；建筑材料销售；工程管理服务。因项目发展需要，现面向社会招聘项目用工人员7名。

一、招聘计划

本次公开招聘计划名额共计7名

二、招聘条件

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从工作安排。

2.取得岗位要求学历学位证书，具有胜任本职工作的能力水平、专业知识、身体和心理素质。

3.身体健康，符合常规入职体检标准。

（二）有下列情形之一者不得报考

1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持一致的。

2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的。

3.曾被开除公职的。

4.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚，或受过劳动教养的（含正在服刑期间的）。

5.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

6.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

三、招聘岗位、名额及招聘要求

四、招聘程序

（一）招聘公告发布

（二）报名

1、报名时间：2026年7月13日至2026年7月17日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

2、报名方式为现场报名。

（1）报名地点：汉源县欣城城市管理服务有限公司综合事务部（青苹果幼儿园路口停车场2楼）。

（2）现场报名要求：报考人员须本人亲自携带有效居民身份证、招聘要求的学历、学位证书、资格证书、无犯罪记录证明以及报名登记表（附件）完成报名；有工作经验要求的岗位还需提供加盖单位鲜章的工作证明。上述所有报名材料均须提供原件及复印件，复印件需签署本人姓名并注明“与原件一致”，证书原件查验后当场退还考生。

（3）联系人及电话：李女士，电话：15983541234。

（三）资格审查

根据招聘计划要求，统一对报名人员进行资格审查。资格审查包含报名时初审、聘用前考察复审两个环节，任一环节不符合聘用条件的，取消报考或聘用资格。

（四）组织考试。考试总成绩满分100分，笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试：命题范围为报考岗位的相关专业知识。笔试开考比例不低于1:2，未达到开考比例的岗位，公司可取消该岗位本次招聘。笔试成绩低于70分者，不得进入面试环节。

2.面试：面试主要测试应聘人员的举止仪表，综合分析、组织协调、应变、语言表达能力，以及招聘岗位要求的专业知识、业务技能水平等。

3.成绩计算：按照综合成绩从高到低择优录取，总成绩由笔试成绩和面试成绩按上述权重合成。若同一应聘岗位出现总成绩并列的情况，当场组织加试，加试内容由考官结合应聘人员第一轮面试情况随机抽问确定。若有人员放弃录用资格，则由下一应聘者依次递补。
具体考试时间、地点另行通知。

（五）评分

笔试、面试合计总分100分。根据总分排名，按照岗位招聘名额从高到低录取，最终得分低于70分不予录用。

（六）体检和考察：根据成绩排名确定体检人选，体检合格者进入考察环节。因体检、考察不合格或自愿放弃出现的缺额，依次递补，直至招满为止。

（七）确定拟用人选：根据总分排名，按照岗位名额从高到低确定拟录用人选。

（八）公示：对拟招录人员进行公示，公示期为5个工作日。

（九）录用：公示无异议的，由用人单位签订项目用工合同，试用期工资按转正后工资的80%发放。

五、聘用和待遇

1、考核合格后的拟聘用人员，试用期3个月。试用期考核不合格者，不予聘用。

2、若在聘用期间发现员工在履行岗位职责时，持续无法达到公司设定的职位要求、绩效标准和行为规范（包括但不限于工作能力不足、工作态度消极、违反公司政策、存在违法违纪等行为，且经评估确认非因客观条件限制或临时性因素影响）。公司将依据规章制度进行解除劳动合同。

3、成功录用人员需严格遵守集团公司和我公司规章制度及管理。坚持清正廉明、洁身自好的原则，不利用职务之便谋取私利，不从事任何违法违纪行为。对于损害我公司形象的，经公司研究决定后，可以对相关人员进行开除处理。

4、试用期满经考核合格人员按《汉源县汉沫建设发展集团有限公司业主单位项目用工管理办法（试行）》等相关规定执行工资福利待遇。

5、聘用人员购买五险一金。

特此公告。

汉源县欣城城市管理服务有限公司
2026年7月13日